James-Bond-Filmcrew Casting

Auf den Spuren von James Bond im Lauterbrunnental einen abwechslungsreichen Tag verbringen.

James-Bond-Fans auf der ganzen Welt fiebern der Entscheidung entgegen, welche Besetzung für den neuen Film rekrutiert wird. Gesucht wird ein ganzes Team an Schauspielenden: James Bond, der Bösewicht, Bond-Girls, Miss Moneypenny, Q, Verbündete, Gegenspieler, Handlanger des Gegenspielers, usw.

Gratulation. Euere Teams sind in die engere Casting-Auswahl gekommen. Ihr dürft gespannt sein, was für Herausforderungen eure Teams auf dem Weg zum Schilthorn meistern müssen, um sich als Neubesetzung des nächsten James-Bond-Films zu bewähren.

Gemeinsam starten wir die Rekrutierungsphase in Stechelberg, der Talstation der Schilthornbahnen, mit den folgenden Disziplinen: Maxi-Skifahren, Luftpistoleschiessen, Aston-Martin-Mountaincart-Rennen. Anschliessend fahren wir mit der Gondelbahn bis nach Birg, wo die folgenden Aufgaben auf euch warten: möglichst schnell eine Bombe entschärfen, einen Hut gekonnt auf den Hutständer von Miss Moneypenny werfen und auf dem Thrill Walk die eigenen Emotionen testen und dabei cool lächeln.

Eine atemberaubende Aussicht erwartet euch auf dem knapp 3000 m hohen Schilthorn im 360° Drehrestaurant. Geniesst erst einmal in Ruhe die phänomenale Aussicht auf einen Teil der Berner Alpen, wahlweise bei einem Apéro oder einem James-Bond-Burger. Den Martini gibt es an diesem Originaldrehort für den 1968/69 entstandenen James-Bond-Film: «Im Geheimdienst ihrer Majestät» natürlich nur geschüttelt, nicht gerührt. Als Höhepunkt eures Events präsentieren wir euch die neue James-Bond-Filmcrew und besuchen gemeinsam das James-Bond-Museum und/oder den Walk of Fame. Mit der Luftseilbahn fahren wir im Anschluss zurück ins Tal.

Dieser Event steigert folgende Teambuilding-Effekte:

Das gemeinsame Unterwegssein im Schilthorngebiet führt zu abwechslungsreichen Gesprächen innerhalb deiner Equipe und fördert so den gegenseitigen Austausch. Die verschiedenen Gruppen-Aufgaben tragen zusätzlich zum gegenseitigen Verständnis über die Stärken und Schwächen der Gruppenmitglieder bei.